【导语】：根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》，山西省2022年定向选调优秀高校毕业生政策安排如下。
选调政策
1. 新录用的选调生试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《公务员法》相关规定办理任职定级和公务员登记手续。考核不合格的，按照有关规定取消录用。
2. 录用到省、市直机关的选调生试用期满考核合格后，安排到乡镇、村进行实践锻炼，时间不少于2年。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官进行管理。
3. 鼓励选调生到县、乡“墩苗”历练。录用到省、市直机关的选调生完成基层锻炼后，根据基层工作实际和本人意愿，可安排到乡镇或县（市、区）直机关领导班子中任职。特别优秀的，可以安排正职。任职期间动态保留省、市直机关编制2到3年。
4. 录用到省直机关的选调生报到后，给予每人9万元安家费，博士研究生另外给予每人10万元生活补贴，如工作不满5年离开山西的需全额退还。录用到省直机关的选调生，5年服务期满，在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。录用到各市市直机关的选调生，符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
5. 新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年（含试用期），在录用单位最低服务年限为3年（含试用期）。
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