【导语】:运城一次性工伤补助金标准根据伤残的级别不同而有差异,例如五级伤残一次性工伤医疗补助金标准为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,更多内容详见正文。
运城一次性工伤补助金标准多少
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数,按下列标准计发:
(一)一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资;
(二)一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为21个月的本人工资,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
拓展阅读:
工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残等级,计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
推荐阅读:运城伤残津贴是固定不变的吗
温馨提示:微信搜索公众号运城本地宝,关注后对话框回复【工伤】可获运城社保查询入口+工伤办理指南+工伤赔偿待遇+工伤认定指南等办理指南。