【导语】：运城产假期间工资如何发放呢？运城本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
运城产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
《山西省人口和计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》规定女性职工能够享有158天产假。
据山西卫健委回复，运城的产假和育儿假并不冲突，可以双假并休，也可以分开休，具体政策，查看正文。
2021年9月29日山西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第二次修订）《山西人口和计划生育条例》，陪产假15天。
《山西省人口和计划生育条例》、《女职工劳动特别保护规定》规定女性职工能够享有158天产假。
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《山西省人口和计划生育条例》、《女职工劳动特别保护规定》规定女性职工能够享有158天产假。
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运城市产假工资如何计算？运城市产假的工资该如何计算？运城市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。
运城产假的分类有很多种，具体有哪些呢？运城本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
2023-12-27 10:39 来源：运城旅游年票
2023-12-27 10:32 来源：运城旅游年票
2023-12-27 10:29 来源：运城旅游年票
2023-12-27 10:04 来源：运城市人民政府
2023-12-27 09:54 来源：运城旅游年票
2023-12-26 19:27 来源：运城市人民政府
2023-12-26 19:20 来源：运城市人民政府
2023-12-26 19:16 来源：运城市人民政府
2023-12-26 19:12 来源：运城市人民政府
2023-12-26 19:09 来源：运城市人民政府
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运城产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
